Для рабочих-повременщиков
Относительная экономия численности работников, ЭЧИСЛ, чел.
За счет сокращения потерь рабочего времени и непроизводительных затрат труда:
(3.32)
где ,
– фонд рабочего времени до и после внедрения мероприятия, соответственно, час;
Ч1 – численность работающих до внедрения мероприятия, чел.;
Тогда:
За счет снижения трудоемкости работ (услуг):
для рабочих-сдельщиков экономия численности с учетом снижения трудоемкости работ (услуг):
(3.34)
для основных рабочих-повременщиков, вспомогательных рабочих и служащих:
(3.35)
Тогда: для рабочих-сдельщиков
Для рабочих – повременщиков
За счет прироста выработки (при неизменных нормах выработки) на одного рабочего в результате повышения квалификации:
(3.36)
где ЧНВ – численность рабочих, повысивших процент выполнения норм выработки в результате повышения квалификации, чел.;
– прирост процента выполнения норм выработки, %:
(3.37)
где ВНВ1, ВНВ2 – выполнение норм выработки до и после повышения квалификации, %.
За счет прироста объема производства:
(3.38)
где Ч1, Ч2 – численность работающих в подразделении до и после обучения, соответственно, чел.;
– прирост объема производства, %.
В зависимости от специфики производства относительная экономия (высвобождение) численности работников может выражаться:
в фактическом высвобождении работников (в экономии на фонде заработной платы высвобожденных), когда прежний объем продукции (услуг) будет производиться меньшей численностью;
в относительной экономии трудовых затрат, когда прежнее число работников будет производить больший объем продукции (услуг).
Экономия от снижения себестоимости в расчете на год, ЭС, руб.
(3.39)
где С1, С2 – себестоимость единицы продукции (работ, услуг) до и после повышения квалификации задействованного персонала, руб.
(3.40)
где ЭФЗИ – экономия на фонде заработной платы условно высвобождаемых работников за счет расширения зоны обслуживания и совмещения профессий обученным персоналом, руб.;
ЭБР – экономия от повышения качества труда, снижения брака, руб.;
ЭFC – экономия на условно постоянных расходах, вызываемая оптимизацией производственно-хозяйственной деятельности подразделения (следствие повышения квалификации руководящего звена в вопросах менеджмента), руб.;
Этек – экономия в результате уменьшения ущерба, связанного с текучестью персонала (следствие повышения мотивации работников, как результат повышения квалификации), руб.;
Этравм – экономия в связи со снижением уровня производственного травматизма (следствие обучения по вопросам охраны труда), руб.;
ЭДР – экономия по другим статьям, таким как: экономия электроэнергии, амортизационных отчислений и др., если таковая возникает в результате повышения компетенции персонала, руб.
Экономия по фонду заработной платы, ЭФЗП, руб.:
Другое по теме:
Характеристика водных путей между пунктами отправления и назначения груза
Рейс: Самара – Гемлик
Саратовское водохранилище имеет протяженность 271 км. Наблюдаются значительные суточные и недельные колебания уровней воды, связанные с работой ГЭС, что осложняет судоходство. Имеются зоны затопленного леса, затопле ...
Повышению квалификации персонала
Успешная реализация мероприятий по совершенствованию организации производства и его эффективности тесно связана с уровнем квалификации работающих. Не может быть по-настоящему высокоорганизованного производства без высокой квалификации раб ...
Пожарная безопасность
Согласно ГОСТ 12.1.004-88 пожарная безопасность обеспечивается системами предотвращения пожара и пожарной защиты.
В соответствии с НПБ 105-95, в зависимости от пожарной опасности технического процесса производства делят на пять категорий ...